어느 날 문득 더 이상 성장하지 않는 나 자신을 발견했다면, 열심히 하는 것만으로 더 이상 성과가 나지 않는다면 이제는 일하는 방식을 바꾸어야 할 때다. 신입 사원일 때와는 다르다. 이제 열심히 하는 것만으로는 충분하지 않다. ‘열심히’가 아니라 ‘잘’해야 하고, 성과로 보여줘야 하는 단계에 이른 것이다.
작은 차이가 명품을 만들 듯 일천재도 작은 차이로부터 만들어진다. 전직 전략 컨설턴트이자 경영대학 교수인 저자는 일천재가 되는 한 끗 차이의 기술을 소개한다. 일벌레와 일천재의 가장 큰 차이는 ‘집요함’에 있다. 체면을 버리고 기꺼이 싸움닭이 되고, 양으로도 밀어붙이며 끈임없이 딴지를 걸고 멍청한 질문을 고집스럽게 던질 수 있는 힘. 일천재들은 바로 그 집요함을 통해 원하는 성과를 얻어낸다.
또 한 가지 큰 차이는 기본을 대하는 태도다. 일천재는 기본을 중시하고 그것을 실천한다. 결론부터 말하는 습관부터 한 통의 메일도 소홀히 하지 않는 태도, 3ⅹ3ⅹ3 신문 읽기, 번아웃을 예방하는 자기관리법에 이르기까지 상대로부터 신뢰를 이끌어내는 기본기의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다.
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